Internasjonalt utdannede medisinske leger i Canada – globale spørsmål

• Mening av Shafi Bhuiyan og team av ITMD (Toronto, Canada)
• Fredag ​​20. august 2021
• Inter Press Service

Landet følger Egenkapital, mangfold og inkludering (EDI) prinsipper, og innlemme dem i forsknings- og arbeidsmiljøer, og det anerkjenner utfordringer som sårbare befolkninger står overfor. Ved å ta i bruk disse prinsippene i alle aspekter av folks liv gjør Canada til et av de mest attraktive stedene for mange immigranter over hele verden, med mer enn 13 000 internasjonalt utdannede leger (ITMD) som ringer Canada hjem.

Canadas helsehjelp er basert på grunnleggende sosiale rettigheter, og har universell helsedekning for viktige medisinske tjenester gratis. Likevel, i 2019, ca. 4,6 millioner kanadiere hevdet at de ikke har vanlige leger å søke råd eller hjelp.

I 2020 ble den høyeste rekorden på 10,5 ukers ventetid fra en henvisning fra en fastlege til spesialist dokumentert, med ytterligere 12,1 ukers intervall før behandlingen ble startet.

COVID-19-pandemien forverret disse problemene og resulterte i omtrent 16 millioner helsetjenester i ettersom alene i Ontario. Disse vil ta opptil to år å løse.

Samtidig besitter Canada betydelig underutnyttede dyktige helsepersonellressurser trent i utlandet. Ifølge undersøkelsen som ble utført blant ferske nyutdannede ved ITMD, har 35% bestått de nødvendige lisensieringseksamenene, inkludert Medical Council of Canada Qualifying Examination Part I (MCCQE1), National Assessment Collaboration Objective Structured Clinical Examination (NAC OSCE). Dette betyr at de er kvalifisert til å komme inn i bostedet.

Svært få vil sikre seg en bosted. Bostedssitatene hentet fra Canadian Resident Matching Service (CaRMS) nettsted viste at bare 325 av 3 365 (mindre enn 10 %) plasser var tilgjengelige for internasjonale medisinsk utdannede (IMG) for den første gjentakelsen av matchingsprosessen i 2021.

Av 1 358 IMG -deltakere, 948 (nesten 70%) var uten sidestykke i år delvis på grunn av mangel på åpenhet og forståelse for prosessreglene.

For ikke å snakke om kostnaden forbundet med lisensieringskontroll, CaRMS søknadsprosess er en betydelig økonomisk byrde og til og med en barriere i mange tilfeller for de nye. I følge Statistics Canada-rapporten er 47% av utenlandsk utdannede helsepersonell enten arbeidsledige eller ansatt i ikke-helserelaterte stillinger som bare krevde et videregående diplom.

Likevel spiller internasjonalt utdannede leger en betydelig rolle i bekjempelsen av COVID-19-pandemien, støtter vaksinasjonsklinikkene, jobber som kontaktsporingsledere og rådgivere innen psykisk helse.

Et annet problem som trenger en akutt løsning er legens velvære. En nylig studie i Vancouver viste at utbrentheten når 68% blant leger, med 63% som følte seg følelsesmessig utmattet og 39% depersonalisert. Videre hadde 21% av dem sagt opp eller har tanker om å forlate karrieren.

På toppen av det, den aldrende befolkningen krevde kompleks omsorg, sammen med en voksende mangfoldig befolkning i Canada, trenger underordnede rasialiserte og tilflytteresamfunn en hensynsfull strategi for å omfatte samfunnsbaserte, kultursensitive tilnærminger til helsehjelp.

ITMD -er er en kulturelt mangfoldig gruppe med rik erfaring innen ulike medisin- og forskningsområder. Dermed er utenlandsk utdannede helsepersonell perfekt egnet til å engasjere vanskeligstilte lokalsamfunn, fremme helse og forebygging av sykdommer og håndtere flere helseprioriteter. Derfor kan integrering av internasjonalt utdannede helsepersonell være et vendepunkt for å løse de nåværende og potensielle problemene.

Videre uttalte 80% av kanadierne at de føler seg komfortable med å bli tatt vare på av leger som hovedsakelig har opplært seg utenfor Canada, og 83% hevdet at det burde være mer handling for å sikre rettferdighet og muligheter for IMG -er til å praktisere medisin.

Spørsmålet er: Hvorfor er internasjonalt utdannede leger fortsatt sidelinjen? Handlingen er for regjeringen å bringe Likhet, mangfold og inkludering (EDI) prinsipper i det kanadiske helsevesenet.

Derfor er et klart veikart for å integrere internasjonalt utdannet helsepersonell nødvendig for å løse alle eksisterende utfordringer og styrke Canadas helsevesen. Et tiltak som anses å være svært gunstig for alle interessenter (pasienter, leger, ITMD, myndigheter).

Samarbeid er avgjørende for å komme videre og gjøre strategien «ingen igjen» til virkelighet.

• Forfatterne er fra Asia, Midtøsten, Afrika og søramerikanske land.
• Medforfatterne er: Drs Bhuiyan S, Krivova A, Orin M, Azam S., Shalaby Y, Tasnim N, Badran H, Al-Chetachi W, Radwan E, Tazrin T, Biswas M, Min K. S, Mehrotra M, Anuradha, Quintanilla E, Begum N, Adhikary I, Fatima N

Følg @IPSNewsUNBureau
Følg IPS News UN Bureau på Instagram

© Inter Press Service (2021) – Alle rettigheter forbeholdtOpprinnelig kilde: Inter Press Service