admin 
1. juni 2021 – En gruppe på 117 personer som jobber ved Houston Methodist Health System har anlagt søksmål mot legesenteret og motsetter seg politikken om å kreve at ansatte og entreprenører vaksineres mot COVID-19 eller risikerer å miste jobben.
Saksøkerne inkluderer Jennifer Bridges, en medisinsk-kirurgisk sykepleier ved sykehuset som har blitt det offentlige ansiktet og stemmen til helsearbeidere som motsetter seg obligatorisk vaksinasjon, samt Bob Nevens, sykehusets direktør for bedriftsrisiko.
Nevens sier sykehuset krevde at han skulle bli vaksinert, selv om han ikke behandler pasienter og har jobbet hjemmefra det meste av det siste året.
“Mine sivile rettigheter og friheter er tråkket på,” sier han i kommentarer lagt ut på en online begjæring. “Min rett til å beskytte meg mot ukjente bivirkninger av disse vaksiner har blitt plassert under optikken til “Leading Medicine.” “
Nevens sier i sine kommentarer at han ble sparket 15. april, selv om søksmålet sier at han for tiden er ansatt ved sykehusets bedriftskontor.
Advokaten i Texas som anla søksmålet, Jared Woodfill, er kjent for å kjempe for konservative saker. I mars 2020, utfordret han Harris County hjem-ordre og beskyldte at den brøt religiøs frihet. Han var formann for Harris County Republican Party i mer enn et tiår. Nettstedet hans sier at han er hyppig gjest på det lokale Fox News-tilknyttede selskapet.
Søksmålet henger på en del av den føderale loven som autoriserer nødbruk av medisinske produkter: Amerikansk kode 360bbb-3.
Denne loven sier at personer som får medisinsk produkt skal informeres om muligheten for å akseptere eller nekte administrering av produktet, om konsekvensen, hvis noen, av å nekte administrering av produktet, og om alternativene til produktet som er tilgjengelig og av fordelene og risikoen. ”
Juridiske eksperter er splittet i hva bestemmelsen betyr for vaksinasjonsmandater. Domstoler har ennå ikke veid inn hvordan de står på loven.
Oppropet gjentar også et populært antivaksinasjonsargument som ligner på å kreve en vaksine godkjent for bruk i nødstilfeller til den type medisinske eksperimenter utført av nazistlege på jødiske fanger i konsentrasjonsleirer. Det står å tvinge folk til å velge mellom et eksperiment vaksine og en jobb er et brudd på Nürnberg-koden, som sier at mennesker må frivillig og bevisst samtykke til å delta i forskning.
Faktisk er vaksinene allerede testet ut kliniske studier. Mennesker som får dem nå, er ikke en del av disse studiene, selv om vaksineprodusenter, regulatorer og sikkerhetseksperter fortsatt følger nøye med på tegn på problemer knyttet til de nye skuddene.
Det er imidlertid sant at godkjenningen for nødbruk gitt av FDA, fremskyndet prosessen med å få vaksinene på markedet. Vaksineprodusenter fullfører nå prosessen å sende inn dokumenter som kreves for en fullstendig biologisk lisenssøknad, eller BLA, verktøyet FDA bruker for full godkjenning.
Houston Methodist sendte en e-post til de ansatte i april, og ga dem til 7. juni å starte vaksinasjonsprosessen eller søke om medisinsk eller religiøs fritak. De som bestemmer seg for ikke å bli sagt opp.
Marc Boom, MD, helsevesenets president og administrerende direktør, har forklart at politikken er på plass for å beskytte pasienter og har hevdet å være den første i USA som krever det. Andre sykehus, inkludert University of Pennsylvania Health System, har siden fulgt med å kreve COVID-vaksiner.
