Akselerasjonsrettighetsplan for likestilling kjørt på Equality Forum – Global Issues

• av Nayema ​​Nusrat (new york)
• Mandag 28. juni 2021
• Inter Press Service

Iversen er en ledende global innflytelse på ledelse, bærekraft og likestilling, en rådgiver for mål 17-partnere, UNILEVER, kvinnelige politiske ledere og andre. Hun var også i president Macrons G7 Gender Equality Advisory Council i 2019.

Generation Equality Forum, innkalt av UN Women og ledet av presidentene i Frankrike og Mexico, kommer når COVID-19-pandemien truer med å reversere global fremgang i likestilling.

Forumet forventes å bekrefte dristige “likestillingsinvesteringer, programmer og policyer og starte en 5-årig handlingsreise, basert på en global akselerasjonsplan for likestilling som vil bli lansert på forumet,” ifølge en uttalelse i media.

Iversen snakket mye om behovet for at kvinner inkluderes i beslutningsprosesser, den private sektorens rolle og hvordan verden er på et vendepunkt.

“Hvis vi ønsker å se en positiv utvikling for både mennesker og planeter, trenger vi – kort sagt – flere kvinner ved makten og mer makt til kvinner, i økonomien og politikken,” sa Iversen. “Det kommende Generation Equality Forum, arrangert av UN Women i samarbeid med regjeringene i Frankrike og Mexico, kommer i et sentralt øyeblikk og gir en flott mulighet til å katalysere fremgangen. Jeg ønsker å se hele verden reagere på klarionskallet som kommer ut av Paris denne uken ”.

Hun understreket at det nå var på tide å handle fordi «vi ser et destabiliserende og utvidende ulikhetsforskjell i verden. Vi ser også en økende konservatisme og tilbaketrekning av kvinners rettigheter, inkludert seksuelle og reproduktive helserettigheter (SRHR). Og veldig konkret ser vi skyhøye økninger i kjønnsbasert vold, forbedret kvinnehat, kvinner som bærer enda mer av det ulønnede omsorgsarbeidet, samt alarmerende frekvenser av jenter som faller fra skolen, og kvinner som forlater arbeidsstyrken ”.

Hun snakket om behovet for å involvere privat sektor i å skape en mer kjønnslig verden.

”Den private sektoren er en ledende arbeidsgiver for kvinner, kvinner er forbrukere, og vi vil ikke se likestilling, og heller ikke en bærekraftig verden generelt hvis privat sektor ikke forplikter seg til å endre seg. Heldigvis trapper flere og flere selskaper opp på platen og investerer i bærekraft og likestilling, sa hun til IPS.

Hun og Mål 17-partnere, et nettverk av ledere og gründere som integrerer FNs mål for bærekraftig utvikling i forretningspraksis, jobber med nye selskaper som engasjerer seg i SDGene, inkludert SDG 5 om likestilling og kvinners empowerment. Sammen, inkludert FNs stiftelse, FN-forum for næringsliv og menneskerettigheter (BSR), FN-kvinner, de har hyrdet forpliktelser til generasjonslikhet.

”Det er et enormt behov OG potensial, ikke minst for små og mellomstore bedrifter, enten vi snakker om kvinneledelse, likelønn, foreldrepermisjon, økonomisk inkludering, mangfoldige, inkluderende og trakasseringsfrie arbeidsplasser, eller helse og utdanning. Å investere i de ulike aspektene av likestilling er både riktig og økonomisk det smarte å gjøre, viser forskning.

Når det gjelder forskning, snakket Katja Iversen til IPS om behovet for bedre og mer data og forskning: “Beslutningstakere, enten det er i regjeringer, finansieringsinstitusjoner eller privat sektor, trenger å investere i og få mer og disaggregerte data. Hvis vi ikke vet detaljene om hvor mange eller hvor jenter og kvinner lever og dør, jobber og ønsker å gå på skole, føde eller ta vare på syke, enten de er rike eller fattige, får vi ikke rett policyer, programmer eller investeringer som kan drive de nødvendige løsningene. ”

Hun påpekte at ifølge UN Women er det mindre enn 25 prosent av nasjonale COVID-beslutningsorganer som inkluderer kvinner.

“Det er for lett å kutte ressurser fra mennesker som ikke er ved beslutningstabellene. Vi må presse mange kvinner i ledelse, inkludert COVID-respons og gjenopprettingsarbeid. Alt bevis viser at når flere kvinner blir inkludert i beslutningsprosesser, er det en mer helhetlig tilnærming, og både samfunn og mennesker har det bedre. “

I den forbindelse fremhevet hun noen transformasjonsmessige, politiske forpliktelser som vil bli fremmet på Generation Equality Forum, inkludert fra det enorme nettverket av kvinnelige politiske ledere, som teller tusenvis av kvinnelige ministre, ordførere, parlamentarikere, statsledere og ledere fra privat sektor.

“Jeg tror vi vil se noen ekte spillvekslere,” sa hun.

Iversen uttrykte bekymring for det sterke behovet for ytterligere finansiering, ikke minst for kvinneorganisasjoner i frontlinjen. Det er knyttet til de nylige og alvorlige kuttene til likestilling og seksuell og reproduktiv helse som kan påvirke kvinner og deres helse dårlig, spesielt i sårbare samfunn.

“Når vi legger til det som skjedde under den tidligere amerikanske presidenten Donald Trump, vil kuttene vi ser akkurat nå fra flere land, inkludert Storbritannia, ha ødeleggende effekter for jenter, kvinner og likestilling, inkludert for de mest marginaliserte i krisesituasjoner og humanitære situasjoner. , ”Sa hun til IPS. “De FNs befolkningsfond (UNFPA)anslår for eksempel at Storbritannia med 130 millioner GBP (180 millioner USD) ønsker å trekke seg fra Supplies Partnership, at UNFPA kunne ha bidratt til å forhindre rundt 250.000 mødre- og barnedødsfall, 14,6 millioner utilsiktede graviditeter og 4,3 millioner usikre aborter. ”

IPS: UNFPA og dets partnere anslår at betydelige forstyrrelser i helsetjenesten av COVID 17 kan føre til at 47 millioner kvinner i land med lav inntekt og mellominntekt går uten prevensjonsmidler. Hvordan takler vi dette tapet av tilgang til de mest grunnleggende SRH-tjenestene, spesielt nå som den andre bølgen av Covid-19 forstyrrer helsetjenester igjen i mange deler av verden?

KI: Skiftet av personale og midler fra helse- og reproduktive helsetjenester på grunn av COVID-responsen er ødeleggende, og det vil ha konsekvenser i mange år, om ikke tiår. Vi vet fra ebola at mødredødeligheten økte, at tilgangen til familieplanlegging gikk ned, og at jenter og kvinner betalte prisen i både liv og levebrød. Dessverre er bevisene hovedsakelig anekdotiske, ettersom kvinners helse ikke er dokumentert og målt på samme måte som andre helsetjenester, akkurat som det generelt er en enorm mangel på kjønnsoppdelte data, inkludert viktige indikatorer for bærekraftig utvikling (SDG) og ved COVID-infeksjoner og dødsfall. Denne gangen – under COVID-pandemien – må hullene i SRHR-tjenester, skift i ressurser og kutt på tjenester dokumenteres – i data og historier.

IPS: I mange land har fjerningen av tampongskatten (eller periodeskatten) vært i forkant av likeverdig tilgang til SRHR. Hvilke andre sentrale spørsmål tror du vi må fokusere på for å sikre likeverdig tilgang til SRHR og større kroppslig autonomi? KI: Jeg er begeistret over å se SRHR og kroppslig autonomi være en prioritet for Generation Equality og å se land som Danmark, Frankrike, Burkina Faso og UNFPA, etc., lede på dette.

En kvinnes rett til å bestemme over sitt eget liv og kropp er en grunnleggende menneskerettighet. Kroppslig autonomi for jenter og kvinner – i hele sitt rike mangfold – er politisk, sosialt, økonomisk og helserelatert. Det handler om å ha makten og handlefriheten til å ta valg over vår egen kropp, fruktbarhet og fremtid, leve et liv uten vold og tvang i både privat og offentlig sfære, å bestemme hvem man skal ha sex med og hvordan man skal elske. Det handler om retten til å bestemme om barn skal få – eller ikke – om å ha et helsesystem som støtter dette med hele spekteret av SRHR-tjenester som er lett tilgjengelige, rimelige og tilgjengelige. Kroppens autonomi knytter seg til normer, struktur, systemer – og hvis vi vil ha rettferdighet og helse for alle, må vi ta opp alt. Jeg er glad for å se dette inkludert i den progressive veikartet Generation Equality, med sterke forslag til hvordan man kan motvirke kjønnsbasert vold, klimaendringer, fremme økonomisk rettferdighet og feministiske bevegelser og ledelse, etc.

Verden er i et sentralt øyeblikk og et vippepunkt. Med nok folk og institusjoner som reagerer på Clarion Call fra Generation Equality Forum i Paris, tror jeg vi kan få det til å tipse riktig vei.

Følg @IPSNewsUNBureau
Følg IPS New FN Bureau på Instagram

© Inter Press Service (2021) – Med enerettOpprinnelig kilde: Inter Press Service