admin 
NEW DELHI, India, 31. august (IPS) – Med valg rett rundt hjørnet i Canada sa statsminister Justin Trudeau nylig at en gjenvalgt Venstre -regjering vil bruke milliarder i de kommende årene på å ansette familieleger. Dette rapportere sier Justin Trudeau lovet at Venstre ville bruke 3 milliarder dollar over fire år fra og med 2022 for å ansette 7500 familieleger og sykepleiere, samt skatte- og studielånsinsentiver for helsepersonell som etablerer butikk i landlige eller fjerntliggende lokalsamfunn og lover også en ekstra 6 milliarder dollar for å kjempe med ventelister.
A 2019 rapportere opplyser at det var 91 375 leger i Canada, som representerer 241 leger per 100 000 innbyggere. Ifølge Canadian Medical Association har rundt fem millioner kanadiere ikke en lege eller familiehelseteam.
Canadas overbelastede helsevesen har ennå ikke utnyttet alle de uutnyttede talentene og ferdighetene som er tilgjengelige for det, sett under den viktige rollen Internasjonalt utdannede medisinske leger, ITMD spilte i kampen mot COVID-19 pandemi, støtte vaksinasjonsklinikkene, jobbe som ledere for kontaktsporing og rådgivere innen psykisk helse.
Canada taper på å ikke involvere og inkludere ITMD, sier Dr. Shafi Bhuiyan, helsepersonell og leder for ITMDs Canada Network (iCAN). “Over 4,5 millioner kanadiere er ikke i stand til å finne sin familielege. Som et resultat har ventetiden for å se en lege økt kontinuerlig, noe som også resulterer i sosial fred og forstyrrelse av rettferdighet.”
Canada har for øyeblikket mer enn 13.000 ITMD og visumprosessen, sier Bhuiyan, har “et veldig grundig og grundig screeningprogram av den kanadiske CIC, der medisinsk erfaring spiller en nøkkelrolle sammen med andre krav for å komme inn i landet, men når de kommer til Canada, på grunn av flere grunner, taper de på å sikre seg en bosted ”.
Saida Azam er en slik ITMD som flyttet til Canada for nesten tre år siden med mannen sin for bedre karrieremuligheter. Azam, en medisinsk profesjonell med erfaring fra India og Oman, sier: “Jeg har utført en rekke operasjoner og leveranser, jeg jobbet som familielege i tre år, men akkurat nå venter jeg på å kunne gjøre det her.
“Kunnskapen jeg har på dette feltet er veldig god, den eneste forskjellen i forhold til den kanadiske konteksten, med medisin, er at når jeg flytter fra et territorium eller et land til et annet, vil ting være annerledes, fra pasientene til regionen og andre slike ting. Det betyr ikke at jeg har mindre kunnskap eller at de lokale legene her har mer. Det som ville hjelpe mennesker som meg er hvis det var et treningsprogram på plass for internasjonalt utdannede medisinske leger for å integrere oss bedre i det kanadiske helsevesenet.
– Canada er hjemme nå, jeg vil ikke si at jeg er helt skuffet, men jeg håper at jeg vil kunne dele min kompetanse og fortsette karrieren min, sier Azam.
En av de viktigste utfordringene for ITMD er kostnadene forbundet med lisensieringundersøkelser. CaRMS -søknadsprosessen er ofte en barriere for nykommere. I følge dette rapportere, 47 % av utenlandske utdannede helsepersonell er enten arbeidsledige eller ansatt i ikke-helserelaterte stillinger som bare krever et videregående diplom.
Den pågående pandemien har vært en krisetid over hele verden, og med mangel og med underutnyttelse av helsearbeidere i Canada, skaper landet bare en belastning på helsevesenet ved ikke å inkludere og utnytte på ITMD -ene.
De 2020 OECDs politiske svar på koronavirus (COVID19) -rapporten sier, “ved å oppmuntre til opprettelse av nye arbeidsplasser i helsesektoren globalt, foreslo rapporten en unik mulighet både for å svare på den økende globale etterspørselen etter helsearbeidere og for å løse den forventede mangelen. Under COVID-19-pandemien har mange OECD-land anerkjent migrerende helsearbeidere som viktige eiendeler og innført retningslinjer for å hjelpe dem med å komme og anerkjenne deres kvalifikasjoner.
I 2020, Canada, hvor årlig innvandringsbeløp til rundt 300 000 nye innvandrere, kunngjorde sitt Plan for innvandringsnivåer 2021-2023og sa at den ville målrette mot det høyeste innvandringsnivået i sin historie ved å ønske 401 000 innvandrere velkommen i 2021, 411 000 innvandrere i 2022, 421 000 innvandrere i 2023.
“Den eneste gangen Canada ønsket velkommen over 400 000 innvandrere på et år var i 1913, da det innrømmet 401 000 nykommere. Det har aldri kommet nær dette tallet igjen, ”dette står det i rapporten.
Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) sier at utviklingsland er vert for mer enn en tredjedel av internasjonale migranter i verden, og de fleste immigranter er arbeidsinnvandrere og er ansatt enten formelt eller oftere uformelt i bestemmelseslandene.
Dette rapportere av ILO sier viktigheten av innvandrere og hvordan “innvandring spiller en nøkkelrolle i destinasjonslandenes utvikling og offentlig politikk kan spille en viktig rolle for å styrke dets bidrag til utviklingen av destinasjonsland. Å ekskludere innvandring fra utviklingsstrategier kan representere tapte muligheter for vertslandene. ”
“Den kanadiske regjeringen går glipp av å ikke inkludere en mengde talenter den har tilgang til, hvis disse hindringene kan fjernes, og i stedet erstattes av en mer enkel og åpen prosess for å få godkjent medisinsk lisens, ville det være en vinn-vinn situasjonen for alle, sier Bhuiyan.
Hvis Canada er i stand til å overvinne disse systemiske barrierer og ulikhet overfor sine ITMD -er, med en mengde talentfulle innvandrere, har det potensialet som ikke bare vil påvirke landenes økonomiske velstand, innvandrere endrer landets inntektsfordeling og påvirker investeringsprioriteringer og etter hvert som skattebetalerne bidrar til det offentlige budsjettet og dra nytte av offentlige tjenester.
Forfatteren er en journalist og filmskaper basert i New Delhi. Hun er vertskap for et ukentlig online show kalt The Sania Farooqui Show hvor muslimske kvinner fra hele verden blir invitert til å dele sine synspunkter. Du kan følge henne på Twitter her.
© Inter Press Service (2021) – Alle rettigheter forbeholdtOpprinnelig kilde: Inter Press Service
