Hvorfor vi trenger flere kvinner ved makten – globale problemer

• Mening av Sania Farooqui (New Delhi, India)
• Mandag 7. juni 2021
• Inter Press Service

Over hele verden ser vi mektige kvinner, men ‘kvinner ved makten‘, forblir betydelig underrepresentert over en rekke profesjonelle felt, innen næringsliv, akademisk, politikk og media. Målet er å utfordre oppfatningen av faste kjønnsroller, som ofte blir internalisert.

“Vi trenger flere kvinner ved makten,” sier Dr. Ameenah Gurib-Fakim, 6. og første kvinnelige president for Mauritius og biologisk mangfoldsforsker i et intervju gitt til meg.

”Vi trenger kvinner i politiske stillinger, fordi når en viktig beslutning tas, er den vanligvis bøyd mot bedre rettferdighet i familien og samfunnet. Dette kan skje når kvinner er der, og det er derfor vi legger vekt på at kvinner skal være i den maktposisjonen, sier Dr. Gurib-Fakim.

Under den nylige Covid-19-krisen, flere rapporter og studier uttalte at kvinner gjorde en bedre jobb med å lede sitt land gjennom krisen, inkludert antall tilfeller og dødsfall, som systematisk var bedre i land ledet av kvinner.

FNs 2030-agenda for bærekraftig utviklingsmål (SDG) krever kvinners likeverdige deltakelse og ledelse i det politiske og offentlige liv som det er viktig for å nå SDG-mål innen 2030.

Imidlertid ifølge dette rapport fra UN Women, kvinner fungerer som statsoverhoder eller regjeringssjefer i bare 22 land, og 119 land har aldri hatt en kvinneleder. Bare ti land har en kvinnelig statsoverhode, og 13 land har en kvinnelig regjeringssjef. Data fra 133 land viser at kvinner utgjør 2,18 millioner (36 prosent) av de valgte medlemmene i lokale diskusjonsorganer. “Med den nåværende fremdriftstakten vil ikke kjønnsparitet i nasjonale lovgivningsorganer oppnås før 2063,” heter det i rapporten.

Det har vært 26 år siden den fjerde verdenskonferansen om kvinner i Beijing i 1995, kalt Beijing-erklæringen og handlingsplattformen. 189 regjeringer forpliktet seg til den mest progressive planen noensinne for å fremme kvinners rettigheter, inkludert kvinner ved makten og beslutningstaking, kvinner og økonomien og kvinner og fattigdom.

FNs generalsekretær António Guterres sa: “Fremgang mot lik makt og like rettigheter for kvinner er fortsatt unnvikende.” Kvinner må ha en mer fremtredende rolle, i makt og beslutningstaking, fastslår denne rapporten av FN.

I en av mine tidligere brikker for IPS News, Skrev jeg, makt er evnen til å påvirke andres oppførsel for å få det du vil. Maktfordeling er vanligvis synlig i de fleste samfunn når det er en klar og åpenbar skille mellom menns roller og forventninger fra kvinner.

Kraftkonstruksjonen blir ofte laget med tanke på rollene til mennene, og ikke kvinnene. Studier har vist og bevist potensialet til kvinner og deres lederstil, men til tross for at kvinner fremdeles er minoritetsgrupper når det gjelder å ha sterke stillinger. Menn blir ofte ansatt eller plassert i toppstillinger basert på potensialet, og kvinner basert på en sjekkliste. Komponenter stoler ikke på kvinnelige politikere som er for “ambisiøse”, og mektige kvinner er “ikke like”, noen få forklaringer på det forbløffende kjønnsgapet vi ser i politikken.

Dette studie av Council on Foreign Relations sier at “å inneha politisk verv bare er det første skrittet mot politisk makt, i mange land begrenser institusjonelle strukturer og politiske systemer fortsatt kvinners evne til å påvirke politikken. Å være den første kvinnen valgt til en lederstilling betyr ofte å navigere i tidligere mannsdominerte strukturer, noe som kan oversettes til politisk forsiktighet snarere enn politisk endring. Uansett utfall, vil antall kvinner sannsynligvis bli inspirert til å bli politisk engasjert når antallet kvinnelige ledere øker. ”

Når man ser på kvinners deltakelse i det politiske og offentlige livet – det er flere barrierer som holder dem tilbake, inkludert kulturelle skjevheter og tradisjonelle kjønnsstereotyper. Kjønnsulikhet lever og puster i det 21. århundre, og må tas opp for å få flere kvinner i politikk eller i maktposisjoner.

“Den politiske arenaen er veldig brutal, og kvinner har ofte ikke selvtillit. Samfunnet legger mye press på kvinner, og de har en tendens til å tilpasse seg. Ved å tilpasse seg, gjør de seg selv en veldig stor urettferdighet og tar ikke risikoen, sier Dr. Gurib-Fakim.

Dr. Gurib-Fakim ​​har vært blant de få muslimske kvinnene som knuste flere glastak og utfordret stereotypier ved å bli den første kvinnen som tjente som president for Mauritius og en av bare fire kvinnelige presidenter i Afrika. Sammen med dette er Dr. Ameenah også en forsker som har vært en dedikert talsmann for å engasjere kvinner og jenter i STEM-innovasjon.

Ingenting er kraftigere enn din innflytelse når det ledes av hensikt. Som det fremgår av Dr. Ameenah, krever det mye grus, motstandskraft, mot og ansvar for å være en ‘kvinne ved makten’. “Vi gir ikke tilstrekkelige forbilder for kvinner som har gjort det som en gründer, forsker, selv ikke som nobelprisvinner. Det er mange stereotyper som må tas opp. ”

“For meg var reisen hele veien gjennom Statehouse en beskjed til den jenta som vokste opp i landsbyen min. At hun kan våkne en dag og si at jeg også kan klare det fordi noen andre har gjort det gjennom hardt arbeid og gjennom å ta risikoer. Kvinner må drømme stort, og de må opprettholde visjonen, målet og lidenskapen, “sa Dr. Gurib-Fakim.

Forfatteren er journalist og filmskaper basert i New Delhi. Hun er vert for et ukentlig online show kalt The Sania Farooqui Show hvor muslimske kvinner fra hele verden blir invitert til å dele sine synspunkter.

Følg @IPSNewsUNBureau
Følg IPS New FN Bureau på Instagram

© Inter Press Service (2021) – Med enerettOpprinnelig kilde: Inter Press Service