03. september (IPS) – Tilgang til kvalitetshelsetjenester er en grunnleggende menneskerettighet, men for mange, spesielt de i sårbare lokalsamfunn, er ikke retten fullstendig realisert.
De Covid-19-pandemi avslørte dette systemisk ulikhet og hull i det kanadiske helsevesenet.
Selv om kirurgiske etterslep og forsinkede avtaler kan være fremtredende trekk ved helsekrisen, må de indirekte virkningene av Covid-19 vurderes. Disse inkluderer a stoppe i forebyggende programmer, som kreftundersøkelser, synkende helse blant urfolk og eldre mennesker og for personer med kroniske sykdommer, samt forverret psykisk helse blant helsearbeidere, for bare å nevne noen.
Canada har allerede et betydelig antall utdannede, kvalifiserte og erfarne internasjonalt utdannede medisinske leger (ITMD) som kan hjelpe til med å fylle hull i helsevesenet. For eksempel har Immigration Refugee Citizenship rapportert at over 5000 leger kom til Canada mellom 2015 og 2021, og dette tallet inkluderer ikke ITMD som immigrerte via en annen metode.
Mange ITMD-er har et sårt tiltrengt kulturelt mangfold, språklige ferdigheter og tverrkulturelle pasientbehandlingstalenter. Disse kan brukes i langsiktig omsorgssektor, for forebygging av kroniske sykdommer, og med urfolk og etniske rasegrupper, spesielt de som bor i fjerntliggende og landlige områder over hele landet. Selv om 20% av den kanadiske befolkningen bare bor i landlige områder 8 prosent av legene jobber cfin disse områdene. Mange ITMDer er godt egnet for å tilby kvalitetshelsetjenester for noen av disse samfunnene.
Canadas årlige innvandringsplan for innvandring er å ønske mer enn velkommen 400 000 innvandrere per år i 2021-23, i tråd med den nasjonale planen for befolkningsvekst. Basert på datatrender fra Immigration, Refugee, Citizenship Canada (IRCC), vil dette sannsynligvis omfatte minst 900-1000 leger hvert år. Behovet for mangfold blant leger vil fortsette å øke for å gi kultursensitiv og kvalitetsomsorg for alle kanadiere. ITMD kan tilby kultursensitiv omsorg og etterspurt språkkunnskap til Canadas stadig mer mangfoldige befolkning.
Selv om Truth and Reconciliation Commission of Canada (TRCC) Oppfordringer til handling ble opprettet i 2014, de fleste helsetjenesteanrop har ennå ikke blitt behandlet. ITMD-er kan hjelpe til med å håndtere de mangeårige manglene for fellesskapets tilgang til rettferdig helsehjelp og kan bidra til å gjenoppbygge tilliten til helsevesenet.
Det er rapportert at underutnyttelse av innvandreres utdanning og kvalifikasjoner koster Canada 3 milliarder dollar per år. Å støtte innlemmelse av internasjonalt utdannede helsepersonell i helsevesenet vil være til fordel for Canadas helsevesen og ha en positiv innvirkning på økonomien.
Integrering av internasjonalt utdannede helsepersonell / ITMD-er i helsevesenet krever en nasjonal strategi med en tilnærming fra flere interessenter som fokuserer på skalerbare løsninger. Denne strategien trenger engasjement fra statlige beslutningstakere, reguleringsorganer, arbeidsgivere, utdannings- og opplæringsenheter, tjenesteleverandører og ITMD -er selv.
Når ITMD -er har bevist sin ekspertise, krever de fortsatt et broprogram for å integrere sine ferdigheter og ekspertise i arbeidsstyrken i helsevesenet. A reksent undersøkelse av utvalgte ITMD som hadde deltatt i et karriereovergangsprogram, viste at en tredjedel hadde bestått lisenseksamenene. Disse eksamenene vurderer kandidatens kliniske kunnskap og ferdigheter for å sikre at de er sammenlignbare med kanadiske medisinske kandidater. Til tross for denne prestasjonen gjenstår en annen hindring for å sikre lisensiering. Dette er bostedsprogrammet, som varierer fra 3 til 5 år, avhengig av spesialfeltet.
Søknadsprosessen for opphold er komplisert, men for å beskrive det enkelt søker medisinstudenter – via Canadian Resident Matching Service, eller CaRMS – for bostedsposisjoner ved universiteter over hele landet i en eller flere spesialiteter etter eget valg. Ikke bare er det totale antallet oppholdsplasser begrenset, men det er begrensninger på antall plasser reservert for internasjonalt utdannede kontra kanadiske medisinsk kandidater. De tilgjengelige plassene for ITMD -er er betydelig mindre.
Med resultatene for oppholdskampen i 2021 illustrerer data tydelig ulikheten, dvs. at totalt 2 852 kanadiske medisinsk kandidater ble matchet. På den annen side ble 410 internasjonalt utdannede leger tilpasset bostedsposisjoner. Over 90% av ITMD -er som har bestått kvalifiseringseksamenene, kan ikke sikre bosted på grunn av sitt begrensede antall og ulik fordeling av bostedsplassene.
En umiddelbar løsning er å utvikle og levere broprogrammer, inkludert opplæring i klassen og praktiske plasseringer, for å støtte ITMDs ansettelse i arbeid som står i forhold til deres ferdigheter, opplæring og erfaring, for eksempel klinisk assistent, forskningsassistent og helsesjef. Å innlemme ITMD-er i helsevesenet som lisensierte leger kan oppnås ytterligere via Practice Ready Assessments, økte oppholdsmuligheter og økt utdannelse og opplæring fra folkehelsen.
Å utvikle et tydelig veikart vil lette ITMDs integrering i det kanadiske helsevesenet og fremme mangfold og rettferdighet innen helseforskning, ledelse og pasientbehandling. Det er en verdensomspennende helsekrise. Hvis vi ikke kan redde et liv til tross for at vi har et stort utvalg av utenlandsutdannede leger som er klare til å tjene når som helst, forsømmer vi uutnyttede menneskelige ressurser til skade for vår helse.
Inkludering av ITMD i helsesystemet vil komme helsevesenet, pasientene og samfunnet til gode og ha en positiv innvirkning på samfunnet ved å redusere ventetider og sikre bedre livskvalitet.
ITMD er her, klare, villige og kvalifiserte til å tjene kanadiere mens vi jobber sammen for å styrke helsesystemet vårt. Det finnes ingen bedre tid enn NÅ! La oss jobbe sammen for å gjøre helsevesenet mer tilgjengelig og tilgjengelig for alle kanadiere slik at ingen blir etterlatt.
Forfatterne er fra Asia, Midtøsten, Afrika og søramerikanske land.
Medforfatterne er Drs Bhuiyan S, Orin M, Krivova A, Fathima S, Walters J, Uzonwanne G, McGuire M, Mohammad A, Alamgir AKM, Radwan E, Tasnim N, Tazrin T, Parungao J, Saad W, Shalaby Y .
Følg @IPSNewsUNBureau
Følg IPS News UN Bureau på Instagram
© Inter Press Service (2021) – Alle rettigheter forbeholdtOpprinnelig kilde: Inter Press Service