admin 
26. august 2021 – Arbeidet med å forbedre mangfold og likhet i akademisk medisin har blitt “flyttet til baklaten” i møte med koronavirus pandemi, til tross for et økende behov for å ta opp rasemessige forskjeller, sa den beste mangfoldseksperten ved Association of American Medical Colleges.
“Det er tanken på” her går vi igjen. ” [Diversity] problemer flyttes til bakbrenneren, de er ikke lenger på frontbrenneren på grunn av pandemi alle konsentrerer seg om, ”sa David Acosta, MD. “Våre akademiske helsesentre ble absolutt påvirket av retningslinjene som sosial distansering. Våre administrerende direktører, våre finansdirektører fant seg ikke i stand til å operere på en normal måte. Det var ikke business as usual. ”
Acosta snakket under et webinar organisert av Herbert Smitherman Jr., MD, prodekan for mangfold og samfunnsspørsmål ved Michigan Wayne State University School of Medicine.
Acosta fokuserte på den mangeårige mangelen på mangfold i medisin, som han sa bare har blitt forsterket av raseavregningen etter drapet på George Floyd av en politimann i Minneapolis. Men den samtidige pandemien har gitt liten båndbredde for å løse disse problemene.
Ting som langvarig avbrudd i valgfrie operasjoner var kostbare for akademiske medisinske institusjoner, sa Acosta, noe som resulterte i budsjettkutt og fjerning i mangfolds- og inkluderingsavdelinger.
På samme tid ble det kliniske fakultetet som tidligere hadde vært vokal i denne innsatsen og tjente som mentorer for medisinske studenter og beboere i farger, kalt ut på grunn av den økende pasientmengden, sa Acosta.
“Når du snakket med leger og fakultet, følte de seg overveldet. Ikke bare overveldet, men utslitt, ”sa han. “Det er ikke bare leger og fakulteter som brenner ut, det er våre medisinske studenter og innbyggere.”
Men raseforskjellen i medisin er en krise som også trenger oppmerksomhet, sa Acosta. Det er fremdeles hull i rørledningen som holder folk i farger – spesielt svarte menn – fra å gå på medisinsk skole. Og de som går inn i akademisk medisin lider av daglige mikroaggresjoner, imposter -syndrom, mangel på eksponering for fargementorer og andre stressorer som gjør en allerede krevende karriere vanskeligere, sa Acosta.
“Vi har en kritisk krise med svarte menn innen medisin,” sa han. De forsvinner fra landskapet. Det er et økende fravær. “
Acosta siterte data fra Association of American Medical Colleges-som representerer omtrent 400 store undervisningssykehus over hele landet-som viser at av de 52 757 totale søkerne til medisinsk skole i 2018-2019 var det bare 4 430 svarte. Av de svarte søkerne var bare 1 558 menn. Av de 21 622 menneskene som var påmeldt fra den tiden, var bare 604 svarte menn.
Han la til at det ikke bare er ulikheter i utdanningssystemet, samfunnsmessige barrierer og stereotyper som skal overvinnes, men når fargede mennesker kommer inn på medisinsk skole, forventes det at de vil tilpasse seg det stort sett hvite miljøet uavhengig av kulturell bakgrunn.
Acosta oppfordret institusjonene til å gå tilbake til inkluderingsarbeid og prioritere egenkapital, til tross for nødvendig og pågående fokus på pandemien.
“Det er virkelig på tide å utvide innsatsen,” sa han. “Det krever investeringer i mange former, og ikke bare økonomisk.”
