admin 
23. juni 2021 – Mer enn 150 sykehusarbeidere ved Houston Methodist ble sparket eller avskjediget tirsdag etter å ha nektet å følge en policy som krever at ansatte skal vaksineres mot COVID-19.
Sykehussystemet krevde at sine 26 000 arbeidere skulle vaksinere seg eller få fritak innen 7. juni. Blant dem nektet 178 ansatte å få et skudd og ble satt i en 2-ukers suspensjon. Tirsdag ble 153 sparken eller hadde trukket seg, Associated Press rapporterte.
Arbeidere som fikk en vaksine i løpet av suspensjonsperioden fikk lov til å komme tilbake i arbeid. Sykehuset spesifiserte ikke hvor mange arbeidere som oppfylte retningslinjene og kom tilbake til jobb, ifølge New York Times.
Jennifer Bridges, en registrert sykepleier som har ledet tilbakeslaget mot politikken, fortalte AP at direktøren hennes ringte på tirsdag for å spørre om hun fikk vaksinen. Hun svarte “absolutt ikke” og ble avsluttet.
“Vi visste alle at vi fikk sparken i dag,” sa hun til AP. “Vi visste at med mindre vi tok det skuddet for å komme tilbake, ville vi få sparken i dag.”
Da fristen for politikken nærmet seg denne måneden, protesterte Bridges og dusinvis av andre ansatte utenfor sykehuset og sa at de ikke ville få vaksine. I tillegg anklaget hun og 116 andre ansatte søksmål mot politikken og hevdet at sykehuset “tvang sine ansatte til å være menneskelige” marsvin “som en betingelse for fortsatt ansettelse.”
12. juni ble den søksmålet ble avvist i tingrett i Texas. Den amerikanske distriktsdommeren Lynn Hughes sa at vaksine kravet ikke brøt føderale lover. Han fordømte også sammenligningen av politikken med medisinske eksperimenter gjort i nazistiske konsentrasjonsleirer under andre verdenskrig.
“Sykehusets ansatte deltar ikke i en menneskelig rettssak,” skrev Hughes i kjennelsen. “De er lisensierte leger, sykepleiere, medisinske teknikere og ansatte.”
Hughes skrev at policyen er en del av jobben, og hvis ansatte ikke ønsker å følge kravet, kan de jobbe andre steder. De som anla søksmålet har allerede anket til 5. amerikanske Circuit Court of Appeals, rapporterte AP.
“Jeg håper at hvis vi vinner dette på føderalt nivå, så skal de lage lover for å beskytte ansatte mot å måtte gjennomgå dette noe annet sted i landet,” sa Bridges til AP.
Juridiske og medisinske etiske eksperter har sagt at COVID-19-vaksinekravet er som andre mandater for helsevesen arbeidere, for eksempel å motta en influensavaksine eller annet som kreves vaksiner, New York Times rapporterte. Kravene vil sannsynligvis bli opprettholdt i retten hvis arbeidsgivere gir unntak for medisinske forhold eller religiøse innvendinger.
“Helsevesen arbeidstakere har tre spesielle etiske ansvar, ”sa Arthur Caplan, doktor, medisinsk etiker ved New York University School of Medicine, til avisen.
“Den ene er å beskytte de sårbare mennesker som virkelig er i fare for en sykdom,” sa han. “For det andre, sett pasientinteressene først. Det står ikke, “sett ditt valg først.” For det tredje skal de ikke skade. ”
