Systemiske barrierer eksisterer i kanadisk helsevern for innvandrerhelsepersonell – globale spørsmål

• Mening av Shafi Bhuiyan og team av ITMD (Toronto, Canada)
• Fredag ​​27. august 2021
• Inter Press Service

People’s Charter for Health beskriver helse som en refleksjon av et samfunns engasjement for rettferdighet og rettferdighet. Helserettferdighet er ikke komplett uten likeverd i muligheter for medisinske fagfolk fra alle bakgrunner til å praktisere medisin.

Canadas helsevesen har stått overfor mange utfordringer, inkludert men ikke begrenset til lange ventetider, geografiske forskjeller, en aldrende befolkning og begrenset tilgang til personlige leger og spesialister. COVID-19-pandemien viste videre hullene i helsevesenet og hvordan åpning av karriereveier for internasjonalt utdannede leger i frontlinjen bare kunne være gunstig.

Det kanadiske demografiske mønsteret endres gjennom globaliserings- og innvandringspolitikk – derfor er mangfold viktig. Det er et økende antall internasjonalt utdannede leger (ITMD) som kan jobbe i Canadas helsevesen, men sliter med å forfølge karrieren etter å ha flyttet til Canada på grunn av byråkratiske og andre hindringer. ITMD -ene kan bidra til helsevesenet vårt sammen med kanadiske kandidater. De gir også kultursensitiv omsorg og etterspurt språkkunnskap til Canadas stadig mer mangfoldige befolkning.

Systemiske barrierer eksisterer i kanadisk helsevern for innvandrere; Derfor må ulikhet i systemet løses ved å tilby tjenester med kulturell respekt. ITMD kan sikre like muligheter til å bidra til helsetjenester (dvs. urfolk, aldrende befolkning, innvandrere og arbeidsinnvandrere).

Det er en økende etterspørsel etter helsetjenester over hele verden. Canada vil møte økende konkurranse med andre land for å tiltrekke seg en så talentfull og kvalifisert arbeidsstyrke. Uten riktige veier for ITMD -er for å fortsette sin karriere i Canada, vil ITMD -er til slutt velge å migrere til land som vil gjøre dem i stand til å ha rettferdige og klare integreringsveier i helsevesenet som vil utnytte deres ekspertise.

Systemiske barrierer og ulikhet eksisterer, og som et resultat kalles ikke over 13 000 innvandrerleger ‘doktor’ i Canada. Bare 26,4% av det totale antallet leger i Canada er internasjonalt utdannede medisinske kandidater.

I Ontario er imidlertid sykehusomsorgen overveldet med en estimert etterslep på nesten 257 000 operasjoner. Canada er også det 12. laveste blant OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) land i antall leger per 1000 innbyggere. Dette innebærer behovet for flere leger i Canada, noe som kan oppnås ved å åpne flere muligheter for tusenvis av internasjonale medisinske kandidater i Canada til å praktisere medisin.

Det kan imidlertid argumenteres for at antallet leger har økt med 1,8% fra 2018, med totalt 5,2% mellom 2015 og 20191. I tillegg har antallet internasjonale medisinsk kandidater som blir familieleger i Canada økt fra 28,7% i 2015 til 30% i 20191. Kan dette tolkes som økte muligheter for internasjonalt utdannede leger ? Svaret på dette spørsmålet krever ytterligere utforskning av muligheter og bostedskampsprosesser. Internasjonalt utdannede spesialister med flere års opplæring og ekspertise velger å gjøre familiemedisin i Canada ettersom prosessen blir ekstremt vanskelig for spesialistene å gjøre sine respektive kurs i Canada. Dette bevises også av at ITMD bare er 17% av praktiserende kirurgiske spesialister sammenlignet med 30% av praktiserende familieleger.

Videre kan vi ikke se bort fra at internasjonale kandidater med spesialopplæring fra bare visse land er anerkjent for å forfølge Royal College Certification i sitt respektive spesialiteter. Nyutdannede med spesialopplæring fra alle andre land må imidlertid gjennomgå obligatorisk opplæring til tross for mange års erfaring innen sine respektive felt.

En nylig undersøkelse utført i 2021 av programmet Internationally Trained Medical Doctors ved Ryerson University viste at 35% av de internasjonale kandidatene som deltok i undersøkelsen har fullført alle nødvendige lisensieringseksamener, men ennå ikke har klart å sikre oppholdsstilling. På samme måte er 47% av immigranter med internasjonalt oppnådd legitimasjon etter videregående helseutdannelse underutnyttet: de er enten arbeidsledige eller jobber i yrker uten helse som bare krever et videregående diplom. Også, Verdens Helseorganisasjon projiserer en verdensomspennende mangel på omtrent 18 millioner helsearbeidere innen 2030, med visse konsekvenser for pasienter, økonomier og lokalsamfunn. Denne mangelen kan føre til global konkurranse om dyktige helsearbeidere.

Internasjonalt utdannede og lisensierte leger står overfor forskjellig tilgang til muligheter for å oppfylle kravene for å utøve medisin sammenlignet med de som er utdannet i Canada. Mens de fleste immigranter er pålagt å gjennomføre ekstra opplæring her, er det svært begrensede plasser tilgjengelig. I 2020 var det bare 418 ITMD -er oppnådde en bostedsposisjon, mens 2895 medisinske kandidater som ble utdannet i Canada ble matchet til bostedsprogrammer. På slutten av kampen var 56 bostedsposisjoner ubesatte, hvorav 49 i familiemedisin. Av plassene som er reservert for ITMD -er, ble et flertall også fylt av kanadiere som dro til utlandet for å studere medisin. På den lysere siden er imidlertid 83% av kanadierne enige om at vi bør gjøre mer for å sikre at leger utdannet internasjonalt har en rettferdig og rimelig mulighet til å praktisere medisin i Canada.

Forhåpentligvis vil vi snart nå et stadium hvor vi, ITMD -er, kan se tilbake og si at vår tid endelig har kommet! Politikere må vurdere eksisterende barrierer og ta skritt fremover for å utnytte immigranters ferdigheter for å møte samfunnets krav. ITMD, la oss holde oss sterke sammen – i morgen er en ny dag! Mangfold betyr noe. Sammen, la oss handle nå for å gjøre vårt kanadiske helsesystem egenkapitalfokusert og tilgjengelig for alle.

Forfatterne er fra Asia, Midtøsten, Afrika og søramerikanske land.

Medforfatterne er Drs Bhuiyan S, Azam S, Krivova A, Orin M, Mukoko P, Radwan E, Adelekan O, Abdulhameed M, Mehrotra M, Anuradha D, Gaby V, Tasnim N, Abolurin A, Dare A, Telchi J , Mariano K, Bukhari S.

Følg @IPSNewsUNBureau
Følg IPS News UN Bureau på Instagram

© Inter Press Service (2021) – Alle rettigheter forbeholdtOpprinnelig kilde: Inter Press Service