admin 
IT-tjenester hovedfag Wipro fredag kunngjorde lønnsøkninger som vil påvirke minst 80 prosent av de ansatte. De lønnsstigning trer i kraft fra 1. september 2021. Dette er den andre lønnsstigning som selskapet gir sitt ansatte i dette kalenderåret.
“Wipro vil sette i gang fortjenestelønnsøkninger (MSI) for alle kvalifiserte ansatte opp til Band B3 (Assistent manager og under), med virkning fra 1. september 2021, ”sa selskapet. I januar 2021 kunngjorde selskapet lønnsøkninger for ansatte i disse bandene, som utgjør 80 prosent av selskapets arbeidsstyrke.
Wipro videre la til at alle kvalifiserte ansatte over C1-båndet (ledere og over) vil motta lønnsøkninger med virkning fra 1. juni. “I gjennomsnitt vil trinnene være i de høye enkeltsifrene for offshore-ansatte, mens det vil være midtsifret for stedet ansatte. Selskapet vil belønne toppkunstnere med betydelig høyere økning, ”sa selskapet.
Selskapet, etter Q4FY21-resultatene, uttalte at det vil gjøre alt som kreves for å beholde talent i selskapet. I løpet av 4. kvartal hadde Wipro en nedgang på 12,1 prosent. Saurabh Govil, CHRO, Wipro, mens han delte sine synspunkter på oppbevaring, sa: “Vi gir også ut ferdighetsbaserte bonuser for folk med riktig kompetanse, og det er allerede i gang.” For å holde tilbudssiden sterk, vil selskapet også dra på campus. I FY21 hyret Wipro 10.000 nybegynnere fra studiesteder, selv om det ikke ga ansettelsesmålet for FY22, sa eksperter IT selskaper må ansette flere for å holde tritt med etterspørselen.
Wipro blir den andre IT-servicespilleren som gir andre lønnsstigning samme år. Tidligere hadde også Tata Consultancy Services (TCS) kunngjort lønnsøkninger i korte varigheter. Den første lønnsøkningen på TCS ble gitt i tredje kvartal av FY21, og den andre økningen ble kunngjort i april 2021. I løpet av et gap på seks måneder fikk TCS-erne to turer, og tok gjennomsnittlig økning til 12-14 prosent på seks- månedens tidsramme.
For en industrisektor som har å gjøre med høy slitasje, kan dette godt være en norm.
Kjære leser,
Business Standard har alltid arbeidet hardt for å gi oppdatert informasjon og kommentere utviklingen som er av interesse for deg og som har bredere politiske og økonomiske implikasjoner for landet og verden. Din oppmuntring og konstante tilbakemelding på hvordan vi kan forbedre tilbudet vårt har bare gjort vår besluttsomhet og forpliktelse til disse idealene sterkere. Selv i disse vanskelige tider som oppstår fra Covid-19, fortsetter vi å være forpliktet til å holde deg informert og oppdatert med troverdige nyheter, autoritative synspunkter og skarp kommentar til aktuelle spørsmål av relevans.
Vi har imidlertid en forespørsel.
Når vi kjemper mot den økonomiske virkningen av pandemien, trenger vi din støtte enda mer, slik at vi kan fortsette å tilby deg mer kvalitetsinnhold. Abonnementsmodellen vår har sett en oppmuntrende respons fra mange av dere, som har abonnert på vårt online innhold. Mer abonnement på vårt online innhold kan bare hjelpe oss med å nå målene om å tilby deg enda bedre og mer relevant innhold. Vi tror på fri, rettferdig og pålitelig journalistikk. Din støtte gjennom flere abonnementer kan hjelpe oss med å praktisere journalistikken vi er forpliktet til.
Støtte kvalitetsjournalistikk og abonner på Business Standard.
Digital Editor
